Learning Project Manager B2B SaaS (all genders / Köln / hybrid)

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Festanstellung

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Köln

Learning Project Manager B2B SaaS (all genders / Köln / hybrid)

Offene, wertschätzende Kommunikation
Kalender

Ab sofort gesucht (unbefristet)

Uhr

40 h pro Woche

Dollar

45.000–55.000 € pro Jahr (verhandelbar)

Homeoffice Symbol

3 Tage pro Woche Homeoffice

LET’S GROW DEEP.
Wir sind DeepSkill – Trainings- und Plattformanbieter für Business Critical Skills.
Wir entwickeln Learning Journeys für Führungskräfte, Expert:innen und Talente, damit Unternehmen Transformation und Zusammenarbeit in unsicheren Zeiten besser gestalten können.
Unsere Programme verbinden Learning Content, Coaching, Peer Learning und digitale Plattformformate – immer mit dem Ziel, Kompetenzen nicht nur zu trainieren, sondern messbar aufzubauen.

Deine Rolle
Als Learning Project Manager:in verantwortest du die strukturierte Umsetzung unserer Learning Journeys und stellst sicher, dass Kundenprojekte zuverlässig, professionell und effizient durchgeführt werden. Du agierst an der Schnittstelle von Kund:innen, Coaches und internen Teams und hältst alle relevanten Fäden zusammen – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Auswertung. Dabei kombinierst du Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Verständnis für Lernprozesse.
Die Rolle ist ideal für dich, wenn du gerne Verantwortung übernimmst, operativ starkbist und Freude daran hast, komplexe Abläufe klar und strukturiert zu steuern.
Verantwortlichkeiten Symbol

Wozu du beiträgst

  • Du steuerst die operative Umsetzung unserer Learning Journeys und sorgst dafür, dass alle Projektbestandteile ineinandergreifen
  • Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Kund:innen, Coaches und interne Teams und      gewährleistest eine klare und verlässliche Abstimmung
  • Du verantwortest die Planung von Terminen, Formaten und Projektabläufen und behältst auch bei parallelen Projekten den Überblick
  • Du übernimmst die operativen und administrativen Aufgaben, die für eine professionelle Delivery unserer Programme notwendig sind
  • Du begleitest die Qualitätssicherung und Auswertung unserer Learning Journeys und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Formate
  • Du identifizierst Optimierungspotenziale in Prozessen und bringst konkrete Vorschläge      ein, wie wir effizienter und skalierbarer arbeiten können
  • Du arbeitest aktiv mit digitalen Tools und nutzt diese, um Abläufe strukturiert zu steuern und weiterzuentwickeln
Was uns wichtig ist
  • Du hast Lust auf ein dynamisches Umfeld mit viel Eigenverantwortung
  • Du möchtest in einem kleinen Team arbeiten und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen
  • Du denkst lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick
  • Du hast keine Scheu vor administrativen Aufgaben, wenn sie Teil des Erfolgs sind
  • Du arbeitest gerne strukturiert, effizient und mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse
  • Du hast Interesse daran, mit Tools und Prozessen zu arbeiten und diese kontinuierlich zu verbessern

Ohne Personalverantwortung

Berufsfelder

Team Lead Learning & Development (m/w/d)

Learning & Development

Human Resources

Vorteile Symbol

Was bieten wir dir?

  • Flexible Vertrauensarbeitszeit mit 3 Tagen Remote Work pro Woche
  • 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei
  • Workation-Möglichkeiten, um zeitweise auch von anderen Orten zu arbeiten
  • Unbegrenzter Mental-Health-Support über unseren Partner OpenUp
  • Mobilitätszuschuss (z. B. für ÖPNV oder andere Mobilitätsoptionen)
  • Ein ambitioniertes Team mit viel Gestaltungsspielraum

Bezahlte Weiterbildung

Jobrad

Mitarbeiterrabatte

Musik am Arbeitsplatz erlaubt

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss

User Symbol

Was dich auszeichnet

Das bringst du mit
  • +3 Jahre Berufserfahrung, z. B. in Learning & Development, Customer Success, Projektmanagement, HR oder einem vergleichbaren Umfeld
  • Du überzeugst durch strukturierte Arbeitsweise, Verlässlichkeit und ein hohes Maß an Selbstorganisation
  • Du kommunizierst klar und professionell, auch in anspruchsvolleren      Abstimmungssituationen
  • Du hastFreude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge eigenständig      voranzubringen
  • Du verfügst über eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein
  • Du sprichst sehr gut Deutsch und gut Englisch

3 bis 5 Jahre relevante Erfahrung

Sprachkenntnisse

Englisch

Deutsch

Fähigkeiten

Kundenkommunikation

Prozessoptimierung

Lernplattformen

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Über DeepSkill GmbH

LET'S GROW DEEP. Wir sind DeepSkill, ein innovativer Anbieter für Future Skills, spezialisiert auf die Entwicklung von Führungskräften, Experten und Talenten. Mit maßgeschneiderten, datengestützten Learning Journeys fördert DeepSkill Unternehmen dabei, einen nachhaltigen Return on Learning zu erzielen und einen messbaren Geschäftserfolg zu verzeichnen. Ihre KI-gestützten Inhalte auf der innovativen Plattform helfen Organisationen, entscheidende Kompetenzen für erfolgreiche Transformation und effektive Führung in unsicheren Zeiten aufzubauen.

Gründungsjahr Icon
2019 gegründet
Mitarbeiter Icon
10-24 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
Bildung
Unternehmensgröße Icon
Startup
Unternehmensumsatz Icon
1 - 5 Mio. € Jahresumsatz

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Häufige Fragen

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise unterstützt uns im Recruiting. Durch dein Workwise-Profil können wir den Bewerbungsprozess für dich optimal gestalten.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?

Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?

  • Digitales Kennenlernen (30 Min.) Kurzer Erst-Call mit der Senior HR Managerin zum gegenseitigen Kennenlernen und Abgleich der grundlegenden Rahmenbedingungen.
  • Fachliches Interview (45 Min., digital) Gespräch mit unserer Team Lead Learning mit Fokus auf fachlichen Hintergrund, relevante Erfahrungen und die Passung zur Rolle.
  • Finale Runde vor Ort in Köln (ca. 2,5 Std.) Onsite-Gespräch inklusive 1 Stunde Case-Bearbeitung sowie persönlichem Kennenlernen – u. a. mit unserer CEO.
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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.

Unser Jobangebot Learning Project Manager B2B SaaS (all genders / Köln / hybrid) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.